📍 г. Москва, Большой Харитоньевский переулок, д. 16-18
🔍 Поиск по сайту НаправленияСправочнаяАкцииОтзывыКонтакты 8 958 825 67 61

Договор на периодические медосмотры сотрудников — для пакета документов СЭЗ

8 958 825 67 61

При подготовке документов для получения СЭЗ медицинская организация должна подтвердить, что сотрудники проходят периодические медицинские осмотры — это отдельный документ дела, который часто путают с лицензированием самой деятельности по проведению медосмотров. Разберём разницу и расскажем, как мы помогаем с этим документом.

Зачем нужен договор на периодические медосмотры

Периодические медосмотры сотрудников — обязательное требование для организаций, чей персонал работает с вредными или опасными факторами, а также непосредственно с пациентами. Договор с медицинской организацией, которая проводит такие осмотры для ваших сотрудников, — часть общего пакета документов, подтверждающих санитарное благополучие деятельности при получении СЭЗ.

Важно не путать эту тему с другой: если ваша организация сама планирует оказывать услуги по проведению периодических медосмотров как вид деятельности — для этого нужна отдельная медицинская лицензия на проведение медицинских осмотров, и это уже другая страница нашего сайта, посвящённая именно лицензированию такой деятельности. Здесь речь о другом — о договоре, который заключает медицинская организация как работодатель, чтобы её собственные сотрудники проходили осмотры у стороннего исполнителя.

Кто проводит медосмотры сотрудников

Периодические медосмотры проводит медицинская организация, имеющая соответствующую лицензию — мы сами такие осмотры не проводим. Наша задача — объяснить, какой документ нужен именно для вашего случая, и организовать его оформление в составе общего пакета документов для получения СЭЗ.

На практике клиники нередко заключают договор с той же медицинской организацией, у которой проходят обследование их собственные пациенты, либо с профильным центром медосмотров — так проще контролировать сроки и получать своевременные напоминания о плановой дате следующего осмотра для каждого сотрудника.

Кто обязан проходить медосмотр

Порядок предварительных и периодических осмотров устанавливает Приказ Минздрава № 29н, а категории работников — статья 220 Трудового кодекса РФ. В медицинской организации осмотры проходят:

  • медицинские работники — врачи всех специальностей, средний персонал (фельдшеры, медсёстры, акушерки), младший персонал (санитарки);
  • персонал с особыми условиями труда — сотрудники рентгеновских и радиологических кабинетов (контакт с ионизирующим излучением), лаборанты и биологи (контакт с биоагентами и инфекциями), хозяйственный персонал на работах с вредными веществами или на высоте;
  • водители служебного транспорта и скорой помощи — они также проходят предрейсовые осмотры.

Как этот договор входит в пакет документов для СЭЗ

Если вы работаете с нами по услуге «полный пакет документов для СЭС», вопрос договора на медосмотры сотрудников решается в рамках общей подготовки дела — вместе с другими сопутствующими документами, которые ожидает увидеть Роспотребнадзор. Срок оформления — 1–3 дня.

Стоимость

Консультация по формированию пакета документов для СЭЗ — от 15 000 ₽. Итоговая стоимость сопровождения зависит от масштаба проекта и озвучивается после его оценки.

Готовы начать?

Бесплатная консультация и оценка стоимости лицензии.

Отзывы клиентов

Нам доверяют получение лицензий

★★★★★

«Юрист, закреплённый за проектом, не просто сопровождал формально, а детально информировал о всех нововведениях и проговаривал каждый шаг. Лицензию Депздрава Москвы получили в установленные сроки. Рекомендуем как самого надёжного специалиста в лицензировании.»

А АДЕНТА ООО, стоматологическая клиника
★★★★★

«С «МедЮрист» мы открыли два центра стоматологии — сопровождали на всех этапах, от сбора документов до получения лицензии. Оперативно переоформляли при смене адресов, расширении штата и обновлении оборудования.»

Б БОЛИНЕТ ООО, сеть стоматологий
★★★★★

«Высококвалифицированная помощь в получении лицензии Росздравнадзора. Разработали решение по перепланировке помещения, обеспечили сопровождение для СЭЗ Роспотребнадзора — теперь полноценно работаем.»

М Международный Медицинский Эксперт ООО, центр косметологии
★★★★★

«Безупречная организация работы по переоформлению лицензии Минздрава Московской области. Отметили строгое соблюдение договорённостей, прозрачность коммуникаций и глубокую экспертизу в лицензировании.»

В ВКО ООО, медицинская организация
★★★★★

«Сотрудничаем не первый год — «МедЮрист» не раз подтверждал статус надёжного эксперта в сложных ситуациях: меняли адреса, менялось законодательство и требования — всё сопровождали профессионально.»

М МЕДИ-УЭЙСТ ООО, обслуживание медизделий
★★★★★

«Качественная и своевременная помощь в получении лицензии Росздравнадзора на кабинет предрейсовых осмотров водителей. Оперативно помогали с порталом ЕГИСЗ и переоформлением.»

Ф ФОРМА ЖБИ ООО, предрейсовые осмотры
★★★★★

«Рекомендуем как надёжного партнёра в юридическом сопровождении медицинского лицензирования. Специалисты показали глубокое знание специфики получения разрешительной документации и системный подход.»

Н НПК «Автоматизированные Решения» ООО

← листайте отзывы →

🎥 Видео-отзывы клиентов

Видео-отзыв клиента
Видео-отзыв клиента
Вопросы и ответы

Частые вопросы о лицензировании

Как часто сотрудники должны проходить медосмотр?
Как правило, не реже 1 раза в год. Точная периодичность для конкретного вредного фактора устанавливается приложением к Приказу Минздрава № 29н от 28.01.2021.
Нужен ли отдельный договор на каждого сотрудника?
Нет, как правило заключается один договор с медицинской организацией на проведение осмотров всех сотрудников, подлежащих периодическому медосмотру.
Что делать с новыми сотрудниками, если плановый осмотр уже прошёл?
Новые сотрудники, как правило, проходят предварительный медосмотр при трудоустройстве отдельно от общего графика периодических осмотров — этот момент стоит уточнять непосредственно у медицинской организации, с которой заключён договор. Условие о предварительных осмотрах для новых сотрудников стоит явно прописывать в самом договоре, чтобы не оформлять его отдельно каждый раз при найме.
Нужен ли этот договор, если в клинике работают только сотрудники без вредных факторов?
Периодический медосмотр для медицинского персонала, как правило, требуется вне зависимости от наличия классических вредных производственных факторов — сама по себе работа с пациентами и биологическими материалами создаёт основания для медосмотра. Единого поимённого перечня должностей для всей отрасли нет — список формируется на основе специальной оценки условий труда (СОУТ) и Приказа Минздрава № 29н на конкретном объекте; сюда попадает и управленческий персонал, если есть вредные факторы (например, работа за компьютером более 50% времени).